Den 15. september afholdt Shanghai REGODI Instrument Co., Ltd. og Shanghai Yixing Mechanical and Electrical Equipment Co., Ltd. en salgskonference. Deltagerne var alle mellemledere og alle sælgere.
Salgskonference og fremtidsudsigter
Klokken 9:30 begyndte mødet, hvor Guo Junpeng, Guo Zong, Xu Yihe og Xu Zong annoncerede og implementerede reglerne og instruktionerne for implementering af salg, hvilket blev enstemmigt anerkendt af alle salgsmedarbejdere. Vi tror på, at vi under teamets ledelse helt sikkert vil opnå endnu et godt resultat. Efterfølgende præsenterede Liu Siping og Wang Yong, vicepræsidenter for produktion og forskning, henholdsvis virksomhedens nuværende produktions- og forskningssituation og den fremtidige centrale forsknings- og udviklingsretning, og vi fik en dybere forståelse af virksomhedens produktplanlægning. Endelig udtrykte administrerende direktør Zhang Zhiyong sine fremtidsudsigter for virksomheden, og virksomheden vil også blive ledet af administrerende direktør Zhang på et højere niveau.
Om eftermiddagen blev der afholdt henholdsvis Yixing-produkttræning og REGODI-produkttræning. Alle salgsmedarbejdere fik en yderligere forståelse af de to virksomheders produktinformation, hvilket kunne hjælpe med at følge op på markedslayoutet og forbedre præstationen.
Dette er det første fulde salgsmøde, som de to virksomheder har afholdt, siden Shanghai REGODI erhvervede en 51%-andel i Shanghai Yixing den 12. august. Efter fusionen vil begge virksomheder fortsætte med at uddybe området for strålingstestning med et nyt look.
Vi fremmer et miljø, der fremmer samarbejde og teamwork, åben debat, ærlig kommunikation og individuel præstation. Vi søger fakta og giver indsigt. Vi giver vores medarbejdere mulighed for at tage risici, udforske idéer og finde løsninger for at få succes.
Vi værdsætter kulturelle forskelle og respekterer mennesker for dem, de er, deres viden, færdigheder og erfaring. Vi arbejder sammen med gensidig respekt og tillid for at få det bedste frem i hinanden og skabe stærke og succesfulde arbejdsrelationer.
Vi respekterer de forskellige kulturelle, etiske og religiøse baggrunde og forpligter os til princippet om ligestilling, uanset race, køn, alder, oprindelse, hudfarve, handicap, nationalitet, seksuel orientering, kønsidentitet, religion eller andre beskyttede karakteristika eller aktiviteter.
Vi tror på værdien af varige relationer med kunder, leverandører og industrielle partnere.
Opslagstidspunkt: 15. september 2022